2012年是我院推进“省级示范校建设的收官年”，也是我院落实国家中长期教育改革和发展规划纲要、实施十二•五规划、推进新评估指标体系的重要一年。在过去的一年里，在教育厅的正确领导和大力支持下，学院班子成员团结和带领全院师生以创建省内一流高职院校为目标，戮力同心，锐意进取，知难而进，奋勇拼搏，立足科学发展，创新办学理念，完善人才培养模式，加强教学建设，推进各项改革，打造双师团队，强化基础管理，夯实硬件设施，健全质量监控保障机制体制，较好地完成了全年工作计划目标，省级示范校建设取得显著进展，办学条件显著改善，人才培养工作质量和水平有了新的提升，学院发展向前迈进了一大步。
一年来，学院积极采取措施，以省级示范校建设为目标，创新完善办学理念，落实省级示范校建设各项任务，贯彻新评估指标体系标准，继续探索人才培养模式，完善人才培养方案，推进特色专业建设，实施精品课程改革，抓好实践教学组织实施，强化素质教育，全面推进内涵建设；2个省级特色专业和5个省级示范专业全面建设，学分制试点工作有序开展；实习实训工作扎实推进，教研教改取得可喜进步；“数字测图”被评为省级精神课程，“思想道德与法律基础”获得省级“精彩一课”称号，新增7门院级精品课程；我院学生在去年举办的多个国家级、省级技能大赛中连创佳绩，充分展示了我院人才培养工作的实力和水平。
一年来，围绕专业建设，加强“双师”团队、骨干教师和专业带头人队伍建设，采取多种形式加强教师培训，开展师德师风教育，推进教风学风转变；积极开展推进对外交流、培训和校企合作，加强各项制度建设，强化各项基础管理工作，完善教学质量监控保障体系，搞好学生教育、管理与后勤服务，推进校园文化建设，学院晋升省级文明单位；党建、思政工作持续加强，教职工待遇持续改善，工作积极性、创造性得到较好发挥，人才培养工作保障有力。
一年来，新校区建设克服拆迁阻力，积极向前推进，与临夏州政府签订联合办学协议，康乐实习实训基地完成了全面建设的各项前期准备工作。学院申报组建甘肃建筑技师学院，学院海南职工住宅小区开工兴建，两个专业获批省财政支持项目，推进学院数字化建设，争取到了锅炉煤改气、斜坡治理等项目支持，完成了学院教学楼改造等多项维修工作，建成了4个校内实训基地和4个教研室，学院 6大网络信息管理服务平台逐步完善，新增各项政策扶持资金1300多万元，新增设备6900台件，新增设备总值900多万元，我院实习实训等校园基础设施上了一个新台阶，学院办学条件显著改善。
一年来，通过全员师生的不懈努力，学院办学条件持续改进，各项管理得到加强，教育教学水平进一步提升，招生工作再创佳绩，录取分数线在同批次院校中名列前茅，毕业生就业率达到91%的较好水平。我院“省级示范性高职院校”建设取得显著成绩，学院2012年的目标任务得到了较好落实，学院办学实力和水平进一步提升，社会知名度和信誉进一步扩大。
一年来，学院各项工作取得可喜的进展。上述这些成绩的取得是我们建院全体师生团结一心、抢抓机遇、开拓创新、奋勇拼搏、勤奋工作结出的硕果，学院的每一点进步都凝结着我们全体建院人的艰辛汗水和智慧。
在此，我代表学院班子向尊敬的各位教职工表示深深的感谢和由衷的敬意！
在看到我们取得成绩的同时，我们必须清醒地看到，学院发展、教育教学与管理服务还存在许多问题和不足，主要表现如下几个方面：
一是高等教育面临高校扩招和生源持续锐减的双重压力，在未来几年内高等职业院校将面临日趋激烈、残酷的生源大战，这对学院未来的发展形成了严峻考验；
二是学院新校区建设面临拆迁的重重阻力，办学硬件设施，尤其是校内综合实训教学条件还有待改善；
三是基本建设经费严重不足依然是困扰学院发展的难题，引进高水平“双师”型教师面临政策瓶颈困扰；
四是师资队伍结构素质还存在差距，实践教学能力还有待加强；
五是省级特色专业和省级精品课程不足，专业建设与课程改革还需改进，教师科研能力和水平还有待提高；
六是院系管理体制还需要进一步理顺，系部一级工作潜力还有待充分发挥，处室系部内涵建设还需深化，各项管理制度的执行力度还需要进一步加强；
七是毕业生动手能力与就业岗位要求还有一定差距，毕业生就业创业期望值高，就业压力依然很大；
八是全员育人的办学理念还没有深入贯彻落实，认识不足，体系不够健全；
九是“专业建设是高职教育灵魂”的观念还没有完全形成，围绕专业建设构建基础课教学、素质教育、文化建设及各项管理服务的工作体系还不够完善；
十是“日常工作就是评建工作”的意识还没有全面形成，还需要下功夫加以改进；
十一是学院两级班子成员中存在着干事创业意识和工作协调意识不强、事业心和责任感不够、创新型开展工作力度不大的现象。
上述这些都是制约学院发展的不利因素，需要我们高度重视并采取有效措施认真加以解决。
2013年是我院推进“省级示范校”建设的最后阶段，在新的一年里，我院还将迎来新一轮人才培养工作评估，任务繁重而又艰巨。
我院今年的工作思路是：坚持以党的十八大精神为指导，牢固树立科学发展观，以立德树人为根本任务，落实“质量立校，以人为本，全员育人，特色办学，创新发展”的办学理念，围绕省级示范校和教育部人才培养工作评估这两大目标，突出内涵建设，创新人才培养模式，积极推进特色专业建设和精品课程改革，全力推进新校区建设规划落实，切实加强各项管理和服务，健全质量监控保障体系，改善办学条件，提升教育教学水平，确保两大考核评估顺利通过，推动我院创建省内一流高职院校奋斗目标取得新突破！
为此要着重做好如下几个方面工作：
一、全力以赴，攻坚克难，确保省级示范校和人才培养工作评估顺利通过
（一）精心部署，扎实工作，推进两项评建工作深入开展
刚才魏总督学已经就示范校建设和人才培养工作评估准备工作做了全方位的阐释，对最新的国家评估政策、甘肃省评估实施细则和我院的评建方案进行了详尽的解读，对下一步如何做好评建准备工作做出了全面的要求。会后，各系、部、处、室要结合本单位的工作实际认真做好评建准备工作，要着重在如下几个方面下功夫：
一是要继续加强国家、省上评估政策标准的学习，重点做好学院两项评建方案的再学习工作。要吃透上级指示精神，熟悉评估指标体系，全面掌握评建工作任务要求，对评估政策、标准、任务及具体要求做到了然于心，统一思想，提高认识，并以此来指导下一步的评建工作；
二是要全面做好“省级示范校建设方案”和“人才培养工作评建方案”的落实工作，推进各项评建工作有序开展。示范校建设考核验收工作将在明年上半年实施，经过两年来的不懈努力，我们做了大量的工作，取得了不小的成绩，但距离示范校的标准要求还有不小的差距，今年的建设任务依然艰巨。全院上下要紧密围绕学院的统一部署，按照各自的职责分工，对照学院的建设方案逐项逐条检查落实情况，查找不足，及时整改；评建、教务部门要做好督促检查工作，确保各项任务如期保质保量落实；同时要做好迎接专家组进校考核验收的各项准备工作，我们要以精心的准备、一流的任务落实、出色的建设成果，确保考核验收顺利通过。
今年年底前我院将迎来新一轮人才培养工作评估。从现在起，全院上下要紧急行动起来，按照评建方案的要求，各系部处室要按照任务分解书的具体要求做好评建资料搜集、归纳、整理工作；各评估工作专项小组要切实履行职责，组长要高度负责，经常指导组织任务落实，牵头部门和负责人要切实做好组织协调工作，各相关部门人员要积极配合，分工合作，优质高效地完成所承担的各项工作；绩效督查小组要分阶段做好督促检查工作，掌握进度，发现问题，督促整改，保证时效，切实推进各项评建工作任务的落实。
三是从现在起全院教职工要坚持20字评建方针，树立起“日常工作就是评建工作”的工作理念，做到日常工作规范操作，有序运行，注重实效，工作留有痕迹，随时进行工作资料整理，确保日常工作质量。通过全院上下的一致努力，确保两项考核工作顺利进行。
（二）围绕示范性院校建设和人才培养工作评估，完善我院人才培养模式，推进人才培养工作体系建设，加快实施人才培养质量工程
几年来，经过不懈努力，我院逐步形成了以“三阶段”人才培养模式为基础，分不同专业创新形成了 “123”人才培养模式、 “‘三阶段、三顶岗、两交替’等人才培养模式。下一步要坚持以立德树人为中心，构建全员育人体系，加快实施质量工程，确保人才培养工作质量；围绕创新完善人才培养模式这一重点，逐步建立完善与产业、职业标准、生产过程、职业资格、终身学习相对接的人才培养方案；突出专业建设、课程建设、师资队伍建设、校园文化建设“四条主线”，形成校企合作、产学结合、素质拓展、机制体制保障、改善办学条件、健全质量监控保障体系“六大保障措施” ；打造“有甘肃建院特色，理论教学体系、实践教学体系、素质教育体系、校园文化体系、管理服务育人体系、质量监控与保障体系各要素紧密结合、互相融通的育人格局。全力推进学院内涵式发展，不断提高学院的人才培养工作特色和水平。
（三）继续推进特色专业建设与精品课程改革
要紧跟人才市场需求，树立“专业建设是高职院校灵魂”的观念，以专业建设带动人才培养工作整体水平的提高；要继续加强特色专业建设，《建筑工程技术》和《工程造价》要加大建设力度，力争早日跻身“省级特色专业”行列，要切实落实好2个“中央财政支持重点专业”建设工作，重点做好五个“省级示范性高职院校重点建设专业”建设工作，积极为下一步争取国家级特色专业建设打好基础；要紧跟人才市场需求，结合我院教育教学资源实际，调整和新建部分专业，使我院的专业结构更加合理，特色更加突出。
在课程建设与改革方面，要按照职业岗位要求，逐步构建工作过程化课程体系，推行项目导向、任务驱动等教学模式，实现课程体系、教学内容的整体优化；要以国家职业标准与行业职业标准为核心，加快课程整合进程，逐步制订各专业的课程标准；要继续加强精品课程建设，力争在已建成的精品课程的带动下，再建1-2门省（部）级精品课程、4-6门院级精品课程，力争实现国家级精品课程零的突破，不断提升精品课程的覆盖率，通过精品课程建设全面推进我院课程建设再上新水平。
总结经验，完善方案，积极推进学分制试点工作。目前，学分制试点工作已经在我院5个省级示范专业中推开，取得了可喜的进展，下一步要完善方案，扎实推进，同时要不断总结经验，继续改进，确保学分制试点工作取得实实在在的效果，继续拓展学分制试点专业，扩大试点范围，为在全院各专业中全面推行学分制做好准备。
加强实践教学，搞好校内外实习实训。3个校企合作订单式培养项目要积极与合作企业协调，全面落实订单式培养各项任务，切实抓出成效；要继续加强安全教育，做好学生实习实训安全防护，确保实习实训学生安全完成实践学习任务；要继续探索实践教学的有效方式，落实单项技能训练、校内综合实训和顶岗实习任务，做到“教、学、做”的统一，提高学生动手能力；国家、省上举办的各类技能大赛汇聚高职教育的最新成果，是检验学校教育的一块试金石，要总结我院近年来在组织技能大赛方面的成功经验和不足，加强技能大赛的组织实施，要积极举办校内各专业技能大赛，扩大比赛范围，吸引更多的学生参加校内技能大赛，提高技能大赛的覆盖面，让更多的学生通过参加技能大赛得到强化训练，增长实践技能；同时要继续选拔优秀学生参加各类技能大赛，检验我院教学成果，扩大学院的知名度；要总结技能大赛中的成功做法，指导学院专业建设与课程改革；要继续探索实践教学考试考核方式的改革，注重过程评价，健全完善学生实践能力测试评价体系，促进学生实际操作能力的不断提高。
（四）继续加强“双师型”师资队伍建设
要贯彻落实好学院“双师教师、骨干教师、专业带头人”认定考核办法，做好动态管理，不断壮大我院双师型教师队伍；要积极协调，争取早日打破人才引进瓶颈困扰，优先引进有企业工作经历的优秀人才来我校任教；选聘兼职教师要把行业企业做为优先目标，提升兼职教师整体授课水平；教师考核采取说课考核取得了显著成效，下一步要继续不断完善专任教师综合量化考核体系；要坚持青年教师到企业实践锻炼等多种方式加强教师培训，增强教师实践教学能力，鼓励和支持教师参加对口行业协会建设工作，加强与外部交流学习；教师要积极学习掌握课件制作、多媒体应用等现代教学手段；要充分发挥现有实训室、多媒体实践教学软件的作用，加强维护保养，提高利用率；要继续完善青年教师培养制度，为每名新进教师选定培养教师，加强师德师风教育，落实“传、帮、带”职责，通过“观摩教学、随堂听课指导青年教学能手和教坛新秀评选”等形式加强对新进教师职业素养和教学能力的培养，增强职业操守，提高教学水平。
着力建设优秀教学团队。要加强院级教学团队评选，积极申报省级教学团队，通过建设教学团队，研究和改革教学内容，编撰出版教材，培养青年教师开发教学资源，开展教学方法改革，促进教学研讨、教学经验交流；要充分发挥教研室在开展教学讨论、交流教学经验、研究教学改革中的作用；要探索实施学生选教的有效途径，调动教师的工作积极性、创造性，不断增强我院“双师型”教师队伍教学科研实力。
（五）全力推进新校区建设，改善办学条件
经过不懈努力，新校区拆迁工作取得了可喜进展，找到了解决难题的突破口，下一步要继续努力，再接再厉，力争尽早完成全部拆迁安置工作；新校区建设要采取先易后难、分步实施的方针，对已经具备条件的教学区和综合实训楼，要抓紧做好准备，力争明年三月开工兴建；要积极准备，统筹部署，推进康乐实习实训基地今年全部开工建设，使我院综合办学条件取得根本改善，为省级示范校建设创造必要条件。
要进一步加强校内外实习、实训基地建设，做好中央财政和省级财政支持的《建筑工程技术》、《道路桥梁工程技术》专业实训基地项目的建设工作，确保按照中央和省上批准的建设方案按时、保质保量完成建设任务，进一步改善我院实习实训条件，推动专业内涵建设。
校外实训基地建设按照校企“共建、共管、共享、共赢”的原则，确保现有80个实习实训基地有效运行，努力开拓新的实习实训基地，构建“互利共赢”机制，形成学生顶岗实习、教师基层锻炼和企业员工培训的一体化格局。
（六）积极取得行业指导支持，加强校企合作，积极推进产学研结合
要进一步贯彻落实《教育部关于充分发挥行业指导作用推进职业教育改革发展的意见》（教职成〔2011〕6号），积极与各住建厅、局及相关工作部门联系，努力争取他们在政策扶持、指导教学、项目资金支援等方面的全力指导与协调，努力实现五个对接（专业与产业、企业、岗位对接；专业课程内容与职业标准对接；教学过程与生产过程对接；学历证书与职业资格证书对接；职业教育与终身学习对接）；要继续加强与教育厅、住建厅等行业主管部门、建筑企业联系，力争在服务地方经济、推进建设事业发展上取得突破，要与各行业主管部门建立密切联系，主动参与行业协会，鼓励我院教师参编行业标准，积极参与行业各项建设工作，掌握行业发展最新动态，促进教师教学能力提高；积极参与建筑应用技术研究，及时提供行业决策咨询，推进科研成果转化，逐步使我院成为市内乃至省内建筑应用性科技成果研发中心、建设决策咨询中心。
要进一步贯彻落实“全国建设类职业教育校企合作座谈会”会议精神，积极探索推进校企合作，打造“示范高职校企合作共赢特色品牌”的有效途径，建立真正的互利双赢的长效机制，真正解决校企合作中“合多作少”、“一头热”、“短期效应”等共性问题；在巩固现有“订单式”培养等校企合作机制基础上，进一步加大与建筑、房地产企业、科研院所、行业协会等联合，积极探索共同组建职业教育集团的共谋发展之路，形成校企共同参与、优势互补、资源共享、利益交融的职教发展战略联盟；坚持和完善校企双方共同制定人才培养方案、确定教学内容，企业派出专家承担专业课、实践课教学；学院要组织开展企业文化进校园活动，用企业先进文化教育培养学生；要积极引企入校，共建校内实训基地；要推进学院与企业共同建立信息化教学平台，逐步设置视频教室，实现建筑企业工程技术资源和学院教学资源“零距离”对接；进一步完善“校企深度合作共建紧密型校外顶岗实习基地”的长效机制，采用“双导师制”共同管理、共同考核实习学生，校企联合为实习学生颁发“工作经历证书”；要继续推进“校企专家进校园”、“校友大讲堂”、“企业家论坛”等活动，使学生了解行业企业发展现状和趋势，增强职业意识；要积极开展“大学生艺术团走进企业”等活动，加强与企业合作，增强社会服务能力；对外交流和国际合作办学要有突破性进展，今年要组织好我院教师赴台湾开展职业教育学习交流活动，用区外先进的职业教育理念和经验指导学院人才培养工作。
要进一步完善科研管理，建立和完善科研工作相关制度。今后要把科研工作的重点放在教学方法、教学手段研究和探索方面，抓好学院精品专业和精品课程建设，加强科研课题申报工作；以系部教研室为单位，加强“科研团队”建设，增强综合竞争能力；教师积极指导学生参与科研活动，强化创新能力培养，坚持以科研促教学；营造良好的学术氛围，要定期组织高质量的学术讲座与报告会，加强学术道德建设，有效规范学术行为；要坚持做好我院学报编辑工作，完善组织机构，做好学术论文征集审查，调动和激发广大教师开展学术研究的积极性，推进我院学术研究工作走上健康发展轨道。
要开展对口支援中等建设职业学校和建设市（州）、县职教中心工作，积极承接农村劳动力转移培训、企业在职岗位培训和职业技能鉴定服务，为企业的长足发展提供高素质人才储备；通过努力，提高学院的辐射带动能力，促进建设职业教育协调发展。
（七）加强各项管理，提高学院综合管理水平
目前我院各项管理制度体系基本健全，但在各管理服务岗位职责标准还有很大的差距，工作岗位内容不具体，缺少工作程序细节要求，缺少可操作性和针对性，今年院办公室牵头，做好各部门相关岗位职责标准的重新细化工作，各系部处室要结合自己的实际，明确具体工作岗位，制定内容具体、程序健全的各个岗位职责，由院办汇总审核后下发执行；各部门要按照岗位职责做好任务落实和督促检查工作。
我院管理工作中制度落实上还存在着很大的差距，不了解制度办法内容的情况还很普遍，下一步要把工作的重点放在落实上。学院各项管理工作要建立学院班子统一领导下的分工负责制，分管领导要结合分管的业务，组织指导所分管部门制定出详实的《全年工作计划》和《阶段任务分解安排》；要紧密结合我院的教育教学和管理工作实际，对照各项评估标准和示范校建设做好各项管理工作任务的分解落实，要做到“任务分解到部门，责任落实到个人”；要继续完善“部门工作月度检查汇报制度”、“院领导分管部门季度集中检查汇报制度”，分管院领导要参加部门月度工作检查汇报会议、组织实施季度检查汇报会，院主要领导参加季度工作检查汇报会；要按照人才培养工作方案的要求，抓好评建分阶段任务落实工作，评建绩效督查组要切实负起责任，认认真真抓好督促检查工作，发现问题及时改进，不断完善，以扎实的工作全面推进我院各项工作任务的落实。
要继续完善“院、系两级管理，以系为主”的管理机制，充分发挥系一级组织在学院各项管理工作中的积极作用；在学院发展过程中要注重教职工待遇的提高，按照我们上次教代会确定的“学院教职工收入每年都有所提高的目标”，教职工津贴力争每年增长10%，使教职工共享学院改革发展的成果；要继续加强与上级部门联系，争取早日解决、多解决我院的人员编制和职称编制问题，增强学院师资保障；要进一步加强两级班子思想政治、组织和作风建设，实施科学民主决策，提升两级班子的决策水平和执行能力；要继续加强人事管理、教务管理、学生管理、招生就业、现代办公等管理服务软件平台建设，不断提升学院管理工作效率，提高服务质量。通过努力，逐步建立健全基于过程控制的可持续改进的现代教育管理体系。
加强教学管理，完善教学监控体系。目前我院已经建立了专兼结合的教学督导机制，下一步要充分落实各项督导职责，加强教学督导；继续加强教学规章制度建设，健全完善各教学环节的工作规范、质量标准、评价、考核、激励制度；要在学院教学质量监督保障体系中引入企业、行业、学生和家长的评价机制，发挥院、系、教研室三级教学质量监控系统的作用，做好课堂和实践教学环节的组织管理，进一步加强制度的检查执行力度；加强毕业生的跟踪调查和回访工作，修订完善学生成绩考核评价办法，由重视结果考核转变为注重过程考核，提高实践环节考核占课程考核的比例，重点考核学生的实践能力和综合素质。进一步健全完善教学管理监控、教学过程监控、学生信息反馈“三位一体”的教学质量监督体系，不断提升教学督导监控工作质量。
（八）建立健全大学生素质教育体系，促进大学生全面发展
素质教育是人才培养体系的重要组成部分，要结合我院人才培养工作的实际，紧密围绕专业建设这一中心，充分体现全员育人理念，积极借鉴优秀院校的成熟经验和做法，召开专题会议广泛征集各方面意见，继续完善大学生素质教育实施办法，逐步建立起目标明确、全员参与、融教学管理服务于一体的素质教育体系；要建立包括专业素质、思想政治素质、职业道德素质、身心素质、艺术审美素质、语言文字素质等要素组成的素质培养机制；在职业道德教育中要高度重视职业忠诚意识和被管理能力的培养；要建立健全素质教育考核评价和改进机制，促进大学生德智体美全面发展。
（九）总结经验，完善方案，全面推进津贴分配办法改革
我院交通系津贴分配改革经过10个月的运行，取得了不错的成绩，充分体现收入与实际贡献挂钩。今年要在其他四个系全面开展津贴分配改革，交通系要认真总结经验，查找不足，不断完善分配方案，其他四个系要借鉴交通系的做法，结合实际编制本系的实施方案，并付逐实施；同时要认真做好管理服务部门津贴分配的研究调研工作，为下一步的实施创造条件；通过收入分配制度改革，提高教职工参与教育教学建设与改革的积极性和创造性，为下一步我院绩效工资改革提供借鉴依据。
（十）加强校园文化建设，建立文化育人的良好环境
文化传承是高校的四大功能之一，文化育人是我院人才培养的重要组成部分。要围绕有巢氏精神主题，大力加强校园文化建设。在原有校园文化建设方案的基础上，召开专门会议，修改完善校园文化建设体系，明确目标任务，落实建设责任，建立考核评价和改进机制，做好任务分解下发执行；要切实转变校园文化只是一些文体娱乐活动的观念，正确理解校园文化的内涵，要以校风、教风、学风建设为重点，加强师生职业责任感、使命感和职业意识的培养，加强校园文化品牌建设，努力打造富有甘肃建院特色的校园文化品牌；要加强校园文化硬件设施建设，认真开展校园文化系列活动，努力打造富有建院特色的校园文化，推进文化育人各项工作的有效落实。
（十一）全力做好招生就业工作
要继续加强招生宣传，提高学院知名度，吸引更多考生报考我校，继续着力提高生源质量，确保第一志愿录取率和录取投档线保持在较高水平，力争实现2013年招生目标，为学院可持续发展创造条件。
全力做好毕业生就业创业指导与服务。要高度重视、充分研究利用国家出台的相关就业政策，制定应对措施；要建立全院一盘棋的思想，形成全院师生重视、支持、参与就业服务工作的大局意识，群策群力，共同做好就业工作；要进一步健全招生就业指导服务工作机构，充分发挥职能部门、系部和班主任的作用；要加大宣传力度，提升学院的社会知名度，扩大影响；要与麦克思公司密切配合，做好毕业生就业跟踪调查，健全完善毕业生跟踪和毕业生就业档案制度；根据社会需求、市场需求，合理设置专业，大力推行“多证书”制度，增加学生的实践经验，提高就业竞争力；要通过开设就业指导课等形式做好就业政策形势宣传，加强毕业生就业创业观教育，切实解决毕业生期望值过高问题；积极鼓励毕业生到中小企业、民营企业就业或自主创业。通过多方努力，提高毕业生的签约率和就业率。
（十二）巩固精神文明建设成果，努力构建和谐校园
我院已经成功晋升省级文明单位行列，下一步要继续开展文明单位创建工作，夯实硬件，完善方案，抓好落实，力争我院文明单位建设再上一个新台阶。
要继续推进平安校园建设。坚持依法治校，继续加大普法宣传教育力度，建立突发事件应急处理机制，进一步加强安全保卫技防设施配备，加强保安队伍建设力度，严格校园安全管理；加强宿舍管理服务，发挥宿舍育人作用；全面整治校园周边环境，健全安全预警和防险救灾应急预案，落实安全责任制和责任追究制，形成群防群治的良好氛围，确保校园大局稳定、安全祥和。
加强后勤保障工作，继续推进绿色校园建设。有序推进后勤社会化改革，做好校园绿化、美化和亮化工作，做好水电暖的维护保障，加强食堂监管，做好后勤服务保障。
通过全院上下的共同努力，积极推进文明校园、法制校园、绿色校园、文化校园、平安校园“五园”建设，努力实现和谐校园目标。
二、加强作风建设，推进学院各项工作顺利开展
（一）开展人才培养工作全面学习活动，统一思想，提高认识
今年学院面临着省级示范校和人才培养工作两项评估考核，任务十分繁重。刚才魏院长在讲话中已经对我们进行一次很好的评估政策方案宣贯工作，会后，各系部处室要集中开展评估政策、实施细则、评建方案的再学习活动，要重点学习国家的评估政策，重点学习甘肃省评估实施细则，重点学习学院评建方案和近年出台的系列规章制度；近几年来，国家、教育部、省上相继出台了一系列加强和改进高职教育的政策文件，上级领导做出重要讲话，召开了系列专题会议，评建、教务部门要进行全面整理汇总，编辑下发高等职业教育政策文件资料汇编；要建立健全党的政策理论、高职教育方针政策、优秀院校经验做法、与行业企业互相融通、校内先进工作典型、教职工互动交流、师生有效沟通、教职工素养进修等八大学习交流平台；通过全院职工的全面学习活动，不断提升政策理论水平和业务能力；要通过学习和调查研究，准确把握政策，全面了解高职教育发展和用人单位人才需求的最新动态，进一步统一教职工思想，提高认识，指导工作。通过全院上下的努力，为迎接新一轮教育部人才培养工作水平评估打好基础。
（二）要创新工作理念，扎实做好各项工作任务的落实
两级班子成员要坚持创新思维，创新工作理念，明晰工作思路；要坚持“三个有利于”的工作方针，凡是有利于学校的发展、凡是有利于提高学院人才培养工作水平、凡是有利于调动师生工作积极性和创造性的事情，我们要积极谋划，主动创造条件，认真抓好落实。
部门工作要在务实的基础上，总结、归纳、提炼、升华，抓亮点，实施品牌工程。可以说，我们无论是在教育教学、各项管理与服务等工作中都做了大量细致的工作，但缺少总结挖掘和提升程序，没能形成富有我们学院特色的亮点工程，没有形成典型示范效应。下一步各部门系部在日常工作中要重视工作亮点的总结和挖掘工作，建立日常工作抓亮点、重品牌意识，做好归纳总结和提升工作，力争多形成我们各方面工作的亮点和品牌，并不断完善，形成制度，予以固化。通过亮点和品牌工程带动我院各项工作再上一个新台阶。
要有实干的精神，养成实干意识，推进工作有效落实。习近平总书记在参观大型展览《复兴之路》时强调指出，“实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦”。“空谈误国，实干兴邦”，这是人们从千百年历史中总结出来的治国理政的经验教训。今年我院要确保两项评估的顺利通过、推进人才培养工作上台阶，打造省级一流高职院校，要实现这个宏伟目标，我们唯有实干，只有实干。要克服形式主义、摆花架子、不了解实情、不研究问题等不良风气，在全院倡导“实干”之风。我们全院教职工，尤其两级班子要把精力向工作上集中、向任务上集中、向务实上集中，要有一种干不好事、干不成事就吃不香、睡不着的责任意识，要有一种工作没人干心不安、工作没干完心不安、工作没有干好心不安的思想境界，把工作一项一项研究，把问题一个一个解决，真正把会议上说的、文件上写的，变为实实在在的具体行动。“不驰于空想，不骛于虚声，而惟求实的态度、作踏实的功夫”。当下，我们要在全院范围内大力弘扬实干精神，以实干为荣、以实干为责，脚踏实地、攻坚克难，用我们实干的双手托起甘肃建院更加幸福美好的明天。
细节决定成败，落实各项工作任务要在细节上下功夫，每一项工作都要做到有目标、有方案、有计划，有检查，有效果;从今年起，要在我院各单位建立“工作日志”制度，对每天的工作进行记录，安排后面的工作，起到自我提醒、自我督促检查的作用。
团结协作是我们建院几十年艰辛发展过程中形成的一大法宝，一定不能丢掉，今后我们在工作中一定要继续发扬团结协作的优良传统。各类专项工作，牵头部门要汇集各方面意见和建议，制定完整可行的方案，做好任务分工，所涉及的单位和部门要认真结合实际，积极主动做好落实工作；要克服部门本位主义，建立全院一盘棋的思想，加强部门系部工作的交流沟通和协调配合，上下齐心，携手共进，共同努力，促进工作的有效开展；要建立全院育人、全员育人、全方位育人的思想观念，我们建院的每一个部门、每一个员工、每一项工作都是人才培养体系中的重要组成部分，我们都在履行着“培养什么样的人、如何培养人”的光荣使命，在实际工作中要树立职业忠诚意识，培养被管理能力，这是职业素养的核心内容。我们要养成仁爱育人的观念，树立对工作的使命感和责任感，养成高调做事、低调做人的良好品格，要努力营造坚韧有为、实践创新、踏实肯干的工作风气，要建立校兴我荣、校衰我耻的荣辱观，重团结、讲奉献、求刻苦，干事创业，教育教学部门单位要在提高教育教学质量和水平上下功夫，各管理部门要紧密围绕人才培养这一中心工作，做好保障工作，做到科学管理、积极教育、周到服务，共同完成人才培养这一重大课题。
（三）要严格工作纪律，保持良好的工作作风
要想各项任务得到落实、人才培养工作上水平，全院师生必须严格遵守工作纪律，养成严谨的工作作风；要严格执行学院制定的各项规章制度，逐步建立制度管人、以制度行事的良好局面，增强制度的执行力；各位教职员工要自觉约束自己的言行，增强工作紧迫感和使命感，调动工作积极性和创造性，以认真的态度、扎实的作风对待所承担的各项工作，多思考，多学习，多创新，多实践，多出成果；要戒骄戒骄，克服自满情绪，要看到学院正处在爬坡阶段，逆水行舟，不进则退，只可奋勇前行，不敢有丝毫懈怠；要正视我们工作中的差距，增强危机感，坚持不懈，持之以恒，推进学院发展再上新台阶、人才培养工作再上新水平！
假期马上就要开始了，蛇年春节也即将到来，在此我给大家拜个早年，预祝各位老师新年快乐，过一个开心、健康、祥和的假期！
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