为了全面、客观、公正、准确地评价我院中层干部的德才表现、岗位履职和廉洁守纪情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，为党委提拔任用干部、奖惩干部提供可靠依据，进一步调动广大中层干部的工作积极性，学院党委按照年初工作安排对全体中层干部进行年度考核，12月24日，学院在学术报告厅召开了2021年度学院中层干部述职述廉考核大会，学院党委书记、院长王娟丽及领导班子成员、全体中层干部和教职工代表参加了大会，大会由党委委员、组织人事处处长、院办主任张长颖主持。

大会上，由培训处、团委、后勤处、科技处等14个部门和5个教学系部的正职及部分主持工作的副职按照会前抽签顺序依次述职。参加述职的人员围绕思想政治学习、完成的主要工作、成效亮点特色、不足和努力方向四个大方面进行述职。在述职过程中，各部门发言人都在规定时间内准确精炼的总结本年度工作，并就取得的成果和存在的问题做了表述。根据相关规定，本年度测评工作采取了三个层次的测评，领导班子成员评议打分、部门正职和主持工作的部门副职互相评议打分、部门副职和教职工代表评议打分，将德、能、勤、绩，政治素质和廉洁作风六个方面的主要考核内容。

随后，王娟丽同志对考核大会进行了总结，表示这次的全体中层干部述职述廉考核大会不仅仅是对一年来全体中层干部工作实绩的一次集中汇报检查，也是一次交流借鉴的工作务虚会，更是一次凝心聚力打赢未来改革发展攻坚战的思想动员会，具有重大意义，肯定了全体中层干部一年来工作有计划和取得的成效。此外，王娟丽同志还重点强调了两个方面，一是开展全体中层干部述职述廉考核的目的和意义。指出述职述廉考核大会是对全院各部门年度工作开展、落实情况的检查和督促，能够增进了解，互相取长补短，提高各自部门工作水平，提高中层干部的计划组织、总结汇报能力，要通过述职，达到建立规范的干部管理体系，营造中层干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序的目的。二是对全院中层干部提几点要求，首先要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念，其次要具备在其位认真负责、谋其政顾全大局的思想观念，还要具备“关心学院、忠诚学院”的思想观念，提高对学院的“忠诚度”。

最后，王娟丽同志期望大家能够按照干部十字标准，即“诚实、勤勉、敬业、协作、创新”常共勉、常对照，以这十个字为标准，对照自己，让学院的发展冲破短时的泥泞，走上康庄大道。