一、公司简介

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构 。

中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续12年入选《财富》全球500强，排名第94位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。

二、运营理念

中国人寿保险（集团）公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以“与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型现代保险与金融控股集团，致力于造福社会大众，为建设和谐社会贡献更大的力量。

三、公司岗位

① 销售代表

1. 遵守公司一切管理规章制度，通知，通告，办法和工作程序。

2. 维护公司利益，树立公司形象，在于客户交往中保持诚实可靠，不亢不卑的态度。

3. 义务实诚信的工作态度从事本职工作，认真及时完成公司领导和销售部主管下达的任务和计划。

4. 严格按照销售部主管制定的拜访频率走访客户与客户保持良好的客情关系，在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧。

5. 根据销售部主管要求积极开拓新市场，缩小产品覆盖的盲区，不断完善产品的销售网络。

② 客服代表

1. 根据公司分发的客户资料对客户进行二次维护

2. 从中开拓新的客户群体，主要还是以服务客户为主，做好售后服务。

③ 人事专员

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

④ 讲师

1. 普通话标准，最好持有正式证书

2. 负责全公司的岗位培训，以及产品的讲解

⑤ 内勤

负责公司的内部事宜，与市公司各部门做好相关事宜的交接与接洽

四、任职要求

1. 以上所有职位必须持有大专毕业证及以上

2. 以上人员必须是年满十八周岁的成年人

3. 以上人员必须是在派出所无不良记录

五、福利待遇

1. 以上人员一经公司录用，享受国家法定节假日，周末双休

2. 享受公司不定期举办的国内外旅游（一年3次以上）

3. 通过试用期转正之后享受公司购买的养老保险，医疗保险，意外,重大疾病保险（在校生无试用期）

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【联系电话】： 2391720 2390242 2391560

【联系地址】： 招生就业处

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*** 有意者请将简历交至各系就业负责人处***