2006年，在辖区政府的大力支持下，我院精神文明建设委员会组织和率领全院教职工共同努力、辛勤工作，广泛开展了 形式多样的群众性精神文明创建活动，我院精神文明建设工作在巩固中深化，在创新中发展，取得了新的进展和成绩，我院师生思想道德素质、文明素养和全院文明 程度得到了进一步提升。为实现我院人才培养目标和各项事业快速健康持续发展提供强大的精神支持。现将学院2006年精神文明建设工作总结如下：
制定下发了《学院党委中心组学习制度》。中心学习组由院领导班子成员（扩大到中层干部）组成，每位成员能较好地坚持 学习制度，保证了中心组学习做到有计划、有安排、有考勤、有记录。今年，先后组织学习了十六届五中全会、省委十届十次会议精神，学习了科学发展观、构建和 谐社会、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观等一系列重大理论和方针政策，进一步统一了思想，提高了认识。
2、认真贯彻民主集中制。民主集中制是党的领导干部必须遵守的一项党的政治纪律和组织 纪律，是加强班子建设的重要内容。经认真总结，学院党政班子近年来能较好地执行《领导工作制度暨议事决策规则》，把学院制定的《议事规则》和《十项办事制 度》作为班子执行的依据。班子对重要人事任免、大额度资金运用、人事调配、基建立项、招生计划、教学安排、专业设置等重大问题决策，都坚持班子集体研究决 定。班子成员都能够做到识大体、顾大局，互相支持，围绕学院改革发展稳定，尽心尽力，尽职尽责工作。
学院召开了中层以上干部大会传达文件精神，集体学习了主要内容，统一了思想，明确了治理商业贿赂的总体要求和指导原 则。各部门负责人会后组织本部门工作人员认真学习，按照厅文件精神和学院提出的具体要求，组织本部门人员认真回顾以往工作情况，对涉及财、物的一些工作及 其重点环节进行了自查，学院财务处、基建处、学生处、教务处等部门自查后都写出了书面汇报材料。自查结论是，学院以往不论是大额度资金运用，还是贵重教学 设备的采购都坚持按政府采购原则，实行阳光采购，避免了采购中的不正当行为。财务管理方面，在厅计财处监督指导下，学院财务处规范财务管理，严格按照规章 制度办理各项业务，在资产处置、资金调度、物资采购等各项业务活动中，能按照上级部门有关规定严格执行，无帐外帐、帐外物。学院的基建项目都坚持按基建程 序上报审批，并依照甘肃省招投标法规做好招标工作。通过这项活动的开展，学院各级干部和工作人员抵御商业贿赂侵蚀的能力得到进一步提高，领导干部廉洁从 政，勤政为民意识和道德法纪观念得到进一步增强。
学院领导班子成员都能够认真学习党风廉政建设各项方针政策，认真遵守廉洁从政、廉洁自律各项党纪政纪，通过先进性教 育活动广泛征求群众意见和通过党员、群众对班子成员的民主评议，以及通过班子成员个人党性分析自查活动，均未发现班子成员有违规违纪现象，在“五个突出” 问题上尚未发现什么问题。
今年按规定对22名中层干部建立了个人廉政档案，并配合建设厅建立了班子成员个人廉政档案。廉政档案的建立，发挥了较好的监督作用和警示作用。
1、制定并下发《学院教职工政治理论学习制度》，编制了全院教职工的理论教育计划。认真做好日常学习的各项准备和服 务工作。今年购买下发了《理论热点面对面》、《科学发展观》、《江泽民文选读本》，自编了政治理论学习资料。教职工按照学习安排，以支部为单位坚持政治理 论学习，教职工政治理论素质和水平有了进一步提高。教职工党支部组织支部党员认真学习领会荣辱观的深刻内涵，参加学习的党员同志表示要结合工作实际，作知 荣辱树新风的先锋。
三、巩固扩大保持共产党员先进性教育成果，建立长效机制
1、开展“回头看”活动。根据总公司先进性教育活动领导小组的工作部署，我院认真领会上级精神，积极组织开展巩固扩 大先进性教育成果暨“回头看”工作，检查整改措施落实情况，对已经整改的内容进行评估，重点是看其效果，对需要长期贯彻执行的措施，进一步向责任人明确提 出要求，今后工作中严格按照已制定的标准或办法进行。经过全院上下努力，整改工作稳步推进，整改措施已经落实的有41条，已经制定制度、标准、办法，需要 长期贯彻执行的有15条；需要多方协调和请示上级领导机关协助解决的远期整改目标共4条。
2、建立完善长效机制。以《党章》为依据，围绕“党员长期受教育，群众长期得实惠”的目标，建立了保持共产党员先进 性教育长效机制。党委重点修订了《领导工作制度（议事决策规则）》、《党风廉政建设责任制职责分解表》、《党风廉政建设责任制领导成员责任分工体系表》、 《实行校务公开民主管理工作意见》等制度，进一步加强了领导班子建设，明确了责任分工，为各项工作的落实奠定了基础。研究制定了学院法制教育五五规划。党 建工作方面，制定了《团员推优入党程序》、《学生入党的条件》、《“三会一课”制度》等，进一步加强基层党的建设；行政教学管理方面，制定了《教师教学事 故认定及处理办法》、《行政工勤人员事故认定及处理办法》，修订了《岗位津贴分配方案》；学生工作方面，重新修订完善了《学生学籍管理规定》、《学生奖学 金评定条例》、《先进班集体、三好学生、优秀学生干部评选条例》、《学生违纪处理条例》、《学生申诉处理暂行办法》，使学生管理更加细化，避免出现管理上 的漏洞。学院办公室修订印制了岗位职责，在各办公室悬挂，进一步完善监督管理机制，使得日常工作得以规范，工作落实到位，保证了工作的延续性，从而以制度 的不断完善促进构建科学的工作机制。
1、9月26日上午，在省建设厅直属单位党委领导率领下，学院党委组织60多名教职工党员来到省博物馆，参观了由甘肃省文明委、省纪委等部门联合主办的“知荣辱、树新风大型展览”，使参观的教职工党员深受教育。
2、加强对入党积极分子培养教育。今年党校举办了第十五期和第十六期培训班，共有482名入党积极分子参加培训取得了结业证书。每一期还选拔出20余名优秀学员进行表彰和奖励，以鼓励先进，激发同学们的学习积极性。
3、发展新党员。2005年经团组织推优，确定学生发展对象166名，经过一年培养，组织审查，于今年七一前发展73名优秀学生加入了中国共产党。同时还有8名教职工光荣入党，4名预备党员转正。
4、确定发展对象。经学院团组织推优确定了2007年发展对象，共确定学生发展对象147名，教职工发展对象13名。现在，各支部正在对发展对象进行重点培养，组织部正在进行入党条件的审查。
5、开展庆七一集体游园活动。在庆祝党的生日之际，在行政的大力支持下，由工会牵头，后勤协助，组织全院教职工到冶力关风景区和观鹅沟风景区游览，并现场召开了庆祝大会。会上，党委书记作了讲话，8名教职工新党员举行了入党宣誓。
6、按照上级要求，对我院2001年以来教职工女党员、学生党员的培养和发展情况及存在的问题进行了认真分析，对我院统战工作的基本情况进行了总结，上报了总结材料。
五、以开展树立和实践社会主义荣辱观教育活动主中心，积极开展精神文明创建活动。
今年在全院师生中广泛开展了以“八荣八耻”大型知识竞赛，共有近60个班级400名学生参加比赛，同时学院、各系还开展了荣辱观演讲比赛；在校 园开展了“我身边的不文明行为”调查研究，并把学生中25种不文明行为进行归纳总结，在校园橱窗中公布，引导学生行荣去耻。组织近800多名学生参观了在 省博物馆举办“树立社会主义荣辱观大型图片展”和“纪念红军长征精神图片展”。为配合荣辱观教育，举办了两期“弘扬民族精神，构建和谐校园”大型图片展， 全院师生6000多人参观了展览，受到了教育。工会组织全院教职工开展了树立社会主义荣辱观、构建和谐社会、公民道德建设知识竞赛答题活动。共有500多 名师生参加了答题活动下半年开展了普法知识和艾滋病知识竞赛答题活动。学院专职班主任老师率领管理班级向全院发出倡议，开展“创建节约型社会，构建和谐校 园”活动，在学院文化广场进行露天宣传，倡导全院学生节约一滴水、一度电，为创建节约型社会、节约型校园做出自己的努力。大学生政治理论研究会开展了“学 习八荣八耻，树立社会主义荣辱观”政治理论学习，并在此基础上举办了大型知识竞赛。学生会、文学社开展了首届《建院风》杯写作大赛以及各种文体活动，对树 立正确荣辱观，加强思想道德建设发挥了较好的作用。
六、积极准备，认真组织，做好省高校工委思想政治教育工作考核评估迎评工作。
